Comentarios en: Community Manager: la verdad y toda la verdad

Por: Algunas características de una Organización 2.0 « grandes Pymes

Algunas características de una Organización 2.0 « grandes Pymes — Wed, 17 Aug 2011 19:51:22 +0000

[...] de café que debemos cambiar el modelo, que España no es competitiva o que tenemos una de las productividades mas bajasde la [...]

Por: :::metamike:::

:::metamike::: — Mon, 24 Jan 2011 09:52:08 +0000

pues te ruego me disculpes por que no había visto la fecha del post y en absoluto había pillado el “ironic mode”… a lo mejor esta es la manera de evtar la estafa de los anuncios que mencionas, algo que jodió el despegue de internet hace unos años y que puede hacer lo mismo con el social media… demasiado oportunista sin puta idea de lo que habla es lo que sobra en las empresas y en las agencias, por supuesto.

lo dicho, mil disculpas y un fuerte abrazo

Por: Miguel López

Miguel López — Fri, 21 Jan 2011 13:20:34 +0000

No lo has pillado Mike, no lo has pillado.
El Social Media nacional ha mejorado bastante desde la publicación del artículo (Diciembre 2009) y ahora se entiende mejor el perfil de un CM, que no es lo mismo que el perfil de un dinamizador de redes sociales.

Sé perfecamente la diferencia entre uno y otro, pero siguen apareciendo ofertas de empleo para Community Manager a precio de becario, y eso no lo arreglas ni tú, ni Eduardo, ni AERCO, eso es labor de todos para cocienciar a las empresas y agencias de qué hace cada uno.

A lo mejor falta añadir ‘IRONIC MODE’ al comienzo del cierre del post, para que se entienda mejor que no hay CM a 10€. No sé si así ha quedado más claro.

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Por: CM a 10€

CM a 10€ — Fri, 21 Jan 2011 13:02:02 +0000

hay que reconocer que habías empezado bien pero tu cierre del coste de un “community manager” puede competir en la antología del disparate. demuestra que o bien no sabes nada de laboral (costes de empresa, salario mínimo, convenios laborales, categorización por capacidad, etc) o bien reflejas que las agencias son estafadoras que cobran por perfiles inexistentes o, lo que queda clarísimo en tu lapidaria “En tal caso ya tendrá un community manager que, en sus 40 horas semanales, publicará en los 4-6 blogs, manejará varias cuentas de twitter y Facebook, contestarás emails, planificará envios de mail marketing y, si aprende con el tiempo, hará un poquito de analítica web y SEO” no tienes ni flores de lo que es y hace un CM. por cierto, lee a Eduardo que parece que lo tiene bastante mas claro.

Por: Eduardo Area

Eduardo Area — Tue, 21 Dec 2010 07:37:07 +0000

Últimamente se está hablando demasiado del trabajo y perfil que debe tener el Community Manager, pero ¿tenemos la suficiente experiencia para saberlo exactamente?. Tenemos que fijarnos en aquellas empresas que tienen experiencia, y analizar sus éxitos y fracasos, esa es “la suerte” cuando entramos tarde en las nuevas tecnologías.
A continuación expongo una serie de acciones (por ello utilizo o abuso del infinitivo) que debe realizar un Community Manager, pero lógicamente cada empresa tiene sus necesidades o sus planes estratégicos, e incluso puedo decir que alguna empresa no le interese estar en las Redes Sociales. http://eduardoarea.blogspot.com/2010/12/demasiado-trabajo-para-la-figura-del.html

Por: Las 17 claves diferenciadoras de la Organización 2.0

Las 17 claves diferenciadoras de la Organización 2.0 — Fri, 02 Jul 2010 00:18:04 +0000

[...] de café que debemos cambiar el modelo, que España no es competitiva o que tenemos una de las productividades mas bajas de la [...]

Por: Anónimo

Anónimo — Wed, 30 Jun 2010 16:35:04 +0000

[...] que debemos cambiar el modelo, que España no es competitiva o que tenemos una de las productividades mas bajas de la [...]

Por: Miguel López

Miguel López — Sun, 27 Jun 2010 15:38:28 +0000

Algunas empresas sí entienden la diferencia entre hacer un trabaja y hacer un buen trabajo, normalmente son aquellas a las que la crisis no ha afectado tanto.

Podemos exportar lo del CM a cualquier acción online: diseño, SEO, SEM, usabilidad, etc.

Por: uc3m

uc3m — Sat, 26 Jun 2010 16:17:48 +0000

Y de paso al becario le ponemos a pelar patatas¡¡

falta comtemplar la posibilidad de formar a los monos del circo y ponerlos a currar, solo te requeriran unos cuantos cacahuetes, ademas no creo que se valla por motivos de motivacion, o para aceptar otro puesto por motivos salariales…

Por: Algunas características de una Organización 2.0 | El Blog de Javier Megias Terol

Fri, 21 May 2010 05:30:41 +0000

[...] de café que debemos cambiar el modelo, que España no es competitiva o que tenemos una de las productividades mas bajas de la eurozona…Y a veces se nos olvida que ésto no solamente es culpa de que España esté peor [...]